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關于精益設備管理TPM的學習體會培訓

來源/作者: 海聲科技/陳妙云 李彥鳳 丨 發(fā)布時間:2021-01-22 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM咨詢服務中心TPM咨詢公司概述:我們參加了精益設備管理TPM培訓,此次培訓讓我們學到了很多新的理念和思維方法,使我們受益匪淺?,F(xiàn)將此次的學習體會總結(jié)如下:

  

  什么是TPM

  

  什么是TPM

  

  一、學習內(nèi)容的概述

  

  在本次學習中,主要學習了七個方面的內(nèi)容:

  

  1.TPM的概念和特點、TPM的起源和發(fā)展、推進TPM的目標和期待效果、TPM的活動內(nèi)容以及TPM與其他活動的關系;

  

  2.設備綜合效率OEE的定義與作用、OEE的組成、OEE的計算方法及統(tǒng)計、OEE的八大損失及如何攻擊這八大損失、實施OEE的指導原則及實施流程;

  

  3.個別改善的步驟、實施方法、實施工具、個別改善課題與層別擔當;

  

  4.自主保全的活動內(nèi)容、開展原因和目的、自主保全的劣化管理工作、開展步驟;

  

  5.設備管理的概念及其重要性;計劃保養(yǎng)的概念、目的、內(nèi)容和推行方法;專業(yè)保全概念和活動的步驟;設備管理的特性及評價尺度;故障管理技術,包括故障的定義、模式、類型、檢測、解析流程;設備的修理修復、設備管理的目標等;

  

  6.人才培養(yǎng);技能的層次劃分、設備操作、保全人員的能力要求;教育訓練的概念及方法;

  

  7.TPM推進步驟、組織、內(nèi)容;TPM基本方針和目標;小組活動的開展。

  

  二、學習后的心得體會

  

  1.自主保全、全員維護勢在必行

  

  目前操作工還存在設備保養(yǎng)潤滑不到位,過度使用設備的情況,以及設備壞了總會有人來修,跟自己沒關系的錯誤心態(tài)。這就需要我們?nèi)ジ淖冞@種現(xiàn)狀,想辦法去說服、教育,想辦法采取一些激勵措施,想辦法動員起公司全員的力量,形成一種氛圍,務求杜絕熟視無睹、久已成習的不良習慣,這才是我們需要用心著力的地方。

  

  設備如同一個孩子,而我們的操作工就相當于是設備的父母,要負責設備的日常的“生活照顧”、“小病的解決”,一旦“病情”超出日常維護,再向維修單位開展“住院”維修。經(jīng)過培訓,逐步提升操作工的素養(yǎng),形成自己設備自己維護的機制,并結(jié)合TPM的開展,利用OPL點滴教育方法,讓大家學會設備改善的概念和推進方法,并切身體會到改善的快樂與成就,認識到我的設備我維護,我的環(huán)境我改善,那么我們的設備保養(yǎng)工作就一定會做得更好,只要能借助全體員工的力量開展設備維護工作,搞好TPM就不是一句空話。

  

  2.設備綜合效率OEE

  

  談到OEE管理,我們充分地感受到,設備管理不是單純靠一個部門、一個人就能搞好的,它需要各個部門、每一名員工共同參與。OEE的意義等于不增加設備,不延長時間,能更多增加良品數(shù),增加效益,衡量設備率可以挖掘的潛力是多少?對于每個班次,每個機臺都有數(shù)據(jù)化的統(tǒng)計,經(jīng)過分析,優(yōu)化最差環(huán)節(jié),創(chuàng)造更多的效益。比如:班前會多長時間?點檢多長時間?設備故障多長時間?生產(chǎn)合格品多少等等來衡量設備的綜合效率,從中優(yōu)化不足。

  

  3.建立清掃、潤滑、點檢基準

  

  目前,存在操作工對設備結(jié)構不了解,對自己的設備哪里要加油,加油周期及點檢部位和要求都不清楚的現(xiàn)狀。對此,動力運行部將根據(jù)機床類型分類逐步將每一種設備的加油位置,加油周期,點檢位置及內(nèi)容步驟,進行機床上的目視化標識。再加上對操作人員的培訓,采取切實可行的激勵措施等,將這項設備基礎管理工作做好,做到位。

  

  4.OPL點滴教育

  

  生產(chǎn)單位利用班前會的時間,針對精益改善、設備維護知識及安全教育等方面的知識,在不影響生產(chǎn)的前提下,對所有員工進行知識傳授,并提供互相學習的機會。動力運行部利用設備維修的機會,把設備結(jié)構和相關的保養(yǎng)知識,講解給操作者。利用點滴時間,日積月累,大家觀念上改變,形成良性循環(huán)。

  

  5.設備管理部門學會如何實現(xiàn)設備的專業(yè)保全

  

  做好計劃保養(yǎng)工作,進行設備的專業(yè)保全,從設備的設計、制造、安裝、調(diào)試、生產(chǎn)、直到報廢的“一生”進行管理,來達到清除設備故障、縮短故障停機時間、降低設備生命周期總成本的目的。目前我們正在開展的設備電子檔案的建立就屬于其中的一項工作,逐步開展整備管理、檢查計劃的落實,包括保養(yǎng)的基準書,潤滑的基準書。對設備故障記錄、設備運行情況進行分析,建立情報管理機制。

  

  6.人才培養(yǎng)

  

  對操作工、維修工進行性技能培訓和應知應會培訓,把操作工培養(yǎng)成設備工程師,將維修工培養(yǎng)成專家?,F(xiàn)在維修工日常的維修任務基本滿負荷,根本沒有時間對設備的保養(yǎng)維護進行檢查和監(jiān)督,在此也建議在動力運行部新增設備保全工,實現(xiàn)對設備點檢保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查,對設備日常正確保全進行指導,對設備正常、異常與否能夠準確判斷,能異常原因能夠及時排查并采取正確的方法復原,同時使設備零部件的依賴程度、壽命長短、異常故障的發(fā)生能夠得到控制。

  

  三、總結(jié)

  

  眾人拾柴火焰高,我們應在保持目前成果的基礎上,同心協(xié)力將設備的點檢、潤滑、保養(yǎng)、清掃的工作做的更好。無論是機制分公司還是動力運行部,我們的工作都還存在很多不足,需要改進和深入。同時,我們也希望精益設備管理工作在各部門開展下去,為我們的企業(yè)做出我們應做的貢獻。

 



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