五步解決TPM專(zhuān)業(yè)保全難題

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KTPM新益為T(mén)PM管理咨詢(xún)公司概述：現(xiàn)代企業(yè)離開(kāi)設(shè)備幾乎無(wú)法生存，很難找到不是從設(shè)備上流下來(lái)的商品，因此保持設(shè)備的穩(wěn)定自然成為了企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的必要基本條件。這種維持設(shè)備穩(wěn)定性的活動(dòng)就叫做保全活動(dòng)。設(shè)備保全就是要減少非計(jì)劃的緊急保全，推進(jìn)有計(jì)劃的保全活動(dòng)。

TPM自主保全與企業(yè)運(yùn)營(yíng)推行機(jī)制

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KTPM新益為T(mén)PM咨詢(xún)公司概述：TPM自主保全相當(dāng)于嬰兒的醫(yī)生，目的是預(yù)防疾病發(fā)生和迅速解決問(wèn)題。員工對(duì)自己的設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維持和改善，通過(guò)接觸設(shè)備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。那么TPM自主保全是怎樣通過(guò)企業(yè)運(yùn)營(yíng)推行機(jī)制來(lái)進(jìn)行的呢？

TPM設(shè)備管理對(duì)工廠的意義

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KTPM新益為T(mén)PM管理咨詢(xún)公司概述：在工廠里，設(shè)備管理是一項(xiàng)大工程，只有設(shè)備維護(hù)的好，生產(chǎn)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能保證客戶(hù)的需求，同時(shí)，也可以降低設(shè)備的故障率，延長(zhǎng)其使用壽命，而達(dá)到節(jié)省成本，增長(zhǎng)效益的目的。

TPM自主保全活動(dòng)中組織的問(wèn)題及建議

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KTPM新益為T(mén)PM咨詢(xún)公司概述：工廠在推行TPM自主保全活動(dòng)時(shí)會(huì)遇到許多困難和阻礙，組織層面就是其問(wèn)題之一，據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)很多工廠導(dǎo)入TPM的方法以后，都建立組織三級(jí)組織，包括領(lǐng)導(dǎo)小組、推進(jìn)小組、實(shí)施小組等，但是實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有起到真正組織保障的作用。

新一代TPM設(shè)備管理基本原則及目標(biāo)

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KTPM新益為T(mén)PM管理培訓(xùn)公司概述：TPM設(shè)備管理的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代，新要求，不管是對(duì)工廠，還是對(duì)TPM設(shè)備管理制度本身都提出了更高的要求。那么，新一代的TPM設(shè)備

TPM管理發(fā)展近況研究

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KTPM新益為T(mén)PM培訓(xùn)公司概述：迄今為止，TPM設(shè)備管理（全員生產(chǎn)保養(yǎng)）的發(fā)展已有60幾年，在這60幾年間，TPM設(shè)備管理不斷吸收、融合新的管理理念，早已不是最初的、僅限于制造業(yè)工廠的管理制度。那么TPM設(shè)備管理的發(fā)展近況究竟如何呢？

車(chē)間設(shè)備TPM自主保全日常工作及反思

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KTPM新益為T(mén)PM管理咨詢(xún)公司概述：TPM自主保全是利用生產(chǎn)一線操作者對(duì)于設(shè)備每天使用的情況非常了解的基礎(chǔ)上，做好設(shè)備的日常保養(yǎng)，清潔，清理，潤(rùn)滑等表面工作，以降低設(shè)備故障率的一種方法，它是TPM管理的八大支柱之一。那么針對(duì)自主保全我們?cè)谌粘Ｉ钪袘?yīng)該具體做些什么呢？

怎樣對(duì)車(chē)間新員工進(jìn)行TPM管理培訓(xùn)

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KTPM新益為T(mén)PM咨詢(xún)公司概述：TPM管理方法在制造業(yè)的普及雖然廣泛，但它始終是一種“圈內(nèi)”文化，在日常生活中真正了解TPM管理的人少之又少，而工廠又是一個(gè)人員流動(dòng)較大的地方。針對(duì)工廠新員工我們應(yīng)如何對(duì)其進(jìn)行TPM管理培訓(xùn)呢？

自下而上的TPM全員改善法

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KTPM新益為T(mén)PM管理培訓(xùn)公司概述：全員改善是TPM管理的八大支柱之一，全員改善要求企業(yè)每一位員工都參與，一人進(jìn)百步，不如百人進(jìn)一步，制造型企業(yè)的根基在于現(xiàn)場(chǎng)，在生產(chǎn)一線的員工和基層管理是最容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，引導(dǎo)其去進(jìn)行問(wèn)題分析，提出方案，進(jìn)而解決問(wèn)題是最快捷有效的方法。推行自下而上的TPM全員改善方面更有利于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

工廠推行TPM設(shè)備管理問(wèn)題及對(duì)策

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KTPM新益為T(mén)PM管理培訓(xùn)公司概述：隨著TPM設(shè)備管理在中國(guó)的推廣，TPM設(shè)備管理在企業(yè)中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位，但由于TPM在中國(guó)起步較晚，許多潛在的問(wèn)題未得到及時(shí)暴露，再加上中國(guó)制造業(yè)的生產(chǎn)管理模式已經(jīng)固化，致使工廠在推行TPM時(shí)遇到了重重阻礙。

精益TPM以提升設(shè)備綜合效率為突破口

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KTPM新益為T(mén)PM管理培訓(xùn)公司概述：設(shè)備綜合效率，即OEE，是全面反映設(shè)備性能的綜合性指標(biāo)，它可以分解為時(shí)間開(kāi)動(dòng)率、性能開(kāi)動(dòng)率及合格品率，也可以理解為負(fù)荷時(shí)間內(nèi)有價(jià)值產(chǎn)出所占的比例。

從德國(guó)人的行為習(xí)慣看TPM的規(guī)范

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KTPM新益為T(mén)PM培訓(xùn)公司概述：德國(guó)人見(jiàn)面打招呼用語(yǔ)是"秩序還好吧？"，德國(guó)人的口頭禪之一是"讓我看看記事本"。德國(guó)地鐵里沒(méi)有防止人們逃票的閘機(jī)和玻璃門(mén)。坐地鐵人們不用手機(jī)上網(wǎng)，而是捧著一本書(shū)靜靜閱讀。在德國(guó)的賓館和市政大廳的洗手間里，都有兩卷衛(wèi)生紙，一卷放在盒子里，另一卷備用。

TPM要活學(xué)活用不能照搬

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KTPM新益為T(mén)PM咨詢(xún)公司概述：日本人在上世紀(jì)70年代初提出TPM。這一整套理論和規(guī)則，其實(shí)是日本的企業(yè)在吸收了國(guó)際上的先進(jìn)維修策略及自身的實(shí)踐之后產(chǎn)生的新體會(huì)和新發(fā)展。TPM在國(guó)際維修領(lǐng)域已不僅僅是某種做法，而且逐漸變成了一種維修文化。TPM的基本思想是通過(guò)不同的小組將維修和生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，相互交換技能和實(shí)施具體的維修措施。

精益TPM就是“TPM精益化”呢？

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KTPM新益為T(mén)PM管理咨詢(xún)公司概述：精益TPM是否也是“TPM精益化”呢？答案是否定的，原因有三：01、TPM本身就是符合精益思想的，不存在TPM還得再精益化的做法。TPM本身就提倡從“全員”“全系統(tǒng)”“全流程”的角度去實(shí)施持續(xù)的改善，和精益思想中最核心的“盡善盡美——持續(xù)改善”不謀而合，因此，企業(yè)在推進(jìn)TPM的過(guò)程中，只要工具運(yùn)用得當(dāng)，其本身就是精益思想的載體和表現(xiàn)形式，若在前面單純的貫一個(gè)“精益”的名，顯得畫(huà)蛇添足。

為什么TPM現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)要追求“更合理”

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KTPM新益為T(mén)PM培訓(xùn)公司概述：在和企業(yè)交流TPM推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你們?yōu)槭裁匆七M(jìn)TPM？是為了趕時(shí)髦，為了迎合上級(jí)要求，還是切實(shí)想借助TPM理念和方法，來(lái)提升企業(yè)設(shè)備人機(jī)系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理？

班組建設(shè)與TPM現(xiàn)場(chǎng)管理的融合方法

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KTPM新益為T(mén)PM管理培訓(xùn)公司概述：TPM的核心特點(diǎn)是全員、全規(guī)范、全系統(tǒng)和全效率，其中的全員參與是基礎(chǔ)。全員參與，意味著生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所涉及到的大多數(shù)人員，也就是基層的班組人員，都要思考如何在TPM推進(jìn)過(guò)程中發(fā)揮作用。

剖析TPM贏在班組活動(dòng)對(duì)企業(yè)的重大作用

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KTPM新益為T(mén)PM培訓(xùn)公司概述：班組建設(shè)TPM贏在班組人-機(jī)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)管理有氧活動(dòng)與一般設(shè)備管理的重維修輕維護(hù)所造成設(shè)備管理矛盾與設(shè)備劣化難以改善不同，也與一般班組建設(shè)的有思想建設(shè)無(wú)實(shí)踐履行造成的無(wú)法形成持續(xù)改善的文化氛圍不同，TPM贏在班組真正讓設(shè)備管理活動(dòng)有了歸宿，讓班組建設(shè)落地生根，讓企業(yè)文化不再是一句空話。

淺議5S-TPM促進(jìn)安全管理

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KTPM新益為T(mén)PM管理咨詢(xún)概述：公司于201X年推行5S-TPM管理，經(jīng)過(guò)一年多的5S-TPM實(shí)踐活動(dòng)，取得了階段性成果，下面結(jié)合本部門(mén)試點(diǎn)實(shí)際和同行業(yè)推行5S-TPM的經(jīng)驗(yàn)做法，淺談一下5S-TPM在促進(jìn)安全管理方面的作用。

TPM全員設(shè)備管理與標(biāo)準(zhǔn)化

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KTPM新益為T(mén)PM培訓(xùn)公司概述：俗話說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，在企業(yè)中設(shè)備是制造產(chǎn)品，創(chuàng)造附加價(jià)值的利器，是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的重要資源。設(shè)備的良好狀況、利用狀況和設(shè)備的運(yùn)行效率是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要課題。如何使設(shè)備在兼顧生產(chǎn)、保養(yǎng)及維修等多方面的共同滿(mǎn)足？

開(kāi)展TPM全面設(shè)備管理的8大支柱

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KTPM新益為T(mén)PM咨詢(xún)公司概述：要達(dá)到TPM的目的，必須開(kāi)展以下8項(xiàng)活動(dòng)，這稱(chēng)為開(kāi)展TPM的8大支柱。1、個(gè)別改善 為追求設(shè)備效率化的極限，最大程度的發(fā)揮出設(shè)備的性能和機(jī)能，就要消除影響設(shè)備效率化的損耗，我們把消除引起設(shè)備的綜合效率下降的七大損耗的具體活動(dòng)叫個(gè)別改善。